多様な働き方を生かせる人事管理の柔軟性

急速な少子高齢化と労働人口の減少が進む中，医療従事者の労働体系と人材育成の枠組み，さらには組織そのものの在り方は，大きな変革を迫られている．

企業におけるミドル・シニア層も含めた人事管理のエキスパートである今野浩一郎氏に，エイジダイバーシティの推進が重要になるこれからの時代の人事管理に求められる施策や価値観について聞く．