ハラスメント対応—パワーハラスメントの例をもとに

1　パワハラとは

　パワハラ（パワーハラスメント）とは何でしょうか．意外と答えに窮しませんか．実は，厚生労働省の指針^★1で以下の3要素の要件を全て満たす場合にはパワハラであると定められていますが，法律^★2や指針で明確に定義されたのは最近のことです．

パワハラの定義

（1）職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であって，

（2）業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより，

（3）その雇用する労働者の就業環境が害されるもの