人を育てる人事制度

　医療の質を担保しつつ労働負荷を低減させるために，どのように「働き方改革」を進めたらいいのか，さまざまな視点から検討してきたが，やはり，最終的には「人」にたどり着く．効率化を進め，ICTを活用しても，医療従事者の意識が変わらなければ効果は望めない．「人」という医療資源を最大限に活用するために何をすべきか．労働時間や制度の整備だけでは足りない．もう一つ，「人を育てる」という視点が必要ではないか．人材を育成することで得られる効率化もある．モチベーションが上がれば医療の質が向上する．今回は，モチベーションを高め，人を育てる人事制度について考えてみたい．