福井県済生会病院における多職種教育研修の取り組み

●病院の規模が大きくなり職員数が増加していく中で，組織風土の変化が起こり，組織間連携や情報共有，方向性の統一などに影響が生じた．

●対話の場を通して理念の共有を図るため，新入職員対象のワールド・カフェや中堅職員を対象としたリーダー研修など，階層に応じた多職種研修を実施している．

●自由に意見を発言し，問題解決に取り組む多職種研修の場は，組織の活性化につながり，全職員で理念を実践する組織になっていくと考える．