医師人事停滞の打開策，特に上級医師の人事

人口高齢化時代の医師■

　日本は史上類を見ない急速な人口高齢化時代を迎えて，マスコミをはじめそれをめぐる話題に毎日こと欠かない．老人医療の問題はその花形と言ってよかろう．ところが皮肉にも，医療従事者，特に医師たちの高齢化については，正面から取り上げられた話を聞かない．確かに医師は一般市民と違い，昔から特殊な技術職として，「医者は例外」的な意識が自他ともに通用して今日に至っているが，これからの厳しい経済情勢と高齢化の中で，このまま安穏に暮らせるはずはない．

　筆者は，職域病院の内科勤務医として実に30年余も働いた後，還暦を迎えて同じ職域の健康管理部門に第二次就職し，高齢勤務医の不安を切実に体験しているので，これを踏まえて何がしかの提言を試みたい．