幹部入門講座の試み

　当院では昭和49年より自発的参加を前提とした，リーダーシップ研修課程という幹部への入門講座を開講し，今年で第7期生を迎える．当院の中堅幹部（係長主任クラス）の約7割がこの卒業生で占められるに至り，病院を思い管理的立場から行動し，病院への帰属意識の高い幹部職員が育ちつつある．

　例えば今年の院外研修会においても，既存の幹部ではでき得なかった実例研究を見事さわやかにやってのけた．この実例研究とは自分が抱えている現実の問題を，教材として研修の場にさらけ出し，お互いに研讃し合う，効果的な研修法である．よほどの自信がない限り自分の恥部を公開できないのだが，このクラスは見事クールにやってのけた．