院内管理のレベル・アップ 労務
労務担当15年の記録から・13
‘遊び’の効用
藤田 栄隆
1,2
1大手前整肢学園
2前 大阪赤十字病院
pp.50-51
発行日 1976年7月1日
Published Date 1976/7/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541205954
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院友会の役割と活動
堅い話ばかり書いてきたが，労務管理も相手が人間である限り，相互融和という一面もなければならない．人と人とのコミュニケーションは組織の接着剤のようなもので，これがしっかりくっつき合っていないと組織もガタつきがちになる．
この相互融和にもいろいろな方法があり，いろいろな媒体があるが，それはその事業場それぞれの特色もあることなので，一概には論ぜられないとして，一般的には職場内での諸行事と職場外での諸行事の2つに大別できるのではないかと思う．
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