病院全体の運営に理解を求める

はじめに

　労使関係をよくするには相互の信頼と理解が必要である．それには，管理的立場にある者は基本的に組合の存在意義を理解し，組合員はその限界を知るべきであろう．いたずらに対立的考えだけに走らずに，共通の広場を持たなければならない．

　それには，双方が広い視野に立って，相手の立場を認めるだけの度量が必要なのであって，そのためには教育，特に一般的教養が必要である．この方面における私の経験はきわめて限られているので，日ごろの考えをもつけ加えて，その欠を補わせていただき，あわせて諸賢のご叱正により，私自身の今後の仕事の糧にと念ずるものである．