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Rinsho Seikei Geka Volume 58, Issue 1 （January 2023）

臨床整形外科 58巻1号（2023年1月発行）

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特集医師の働き方改革　総チェック

働き方改革の手法

—C-2水準でのサブスペシャルティ研修を目指す整形外科専門医へ—C-2水準に適合した手外科専門医取得のプロセスを考える C-2 Level Subspecialty Training for Japanese Orthopedic Specialists 新関祐美 ¹ Yumi NIIZEKI ¹ ¹草加市立病院整形外科 ¹Department of Orthopaedic Surgery, Soka Municipal Hospital キーワード：手外科 , hand surgery , サブスペシャルティ研修 , subspecialty training , 働き方改革 , work style reform Keyword: 手外科 , hand surgery , サブスペシャルティ研修 , subspecialty training , 働き方改革 , work style reform pp.85-91

発行日 2023年1月25日 Published Date 2023/1/25

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1408202538

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専門医を取得後，高度な技能を取得するための研鑽として年1,860時間までの時間外労働勤務が認められるC-2水準は，本稿が出版される2023年1月には初回審査が始まっている．C-2水準を理解し，どのように生かしていくかを，われわれ整形外科医自身が考えていかねばならない．要点は，B水準とどう使い分けるか，人事異動のフローにどう組み込むか，働き方改革の推進と修練の両立についてゴールをどう描くか，である．ここでは，C-2水準の指定要件，日本手外科学会認定手外科専門医の取得要件を説明し，C-2水準を念頭に置いた研修について示す．