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Seishin Igaku Volume 43, Issue 4 （April 2001）

精神医学 43巻4号（2001年4月発行）

Japanese English

研究と報告

企業労働者への調査に基づいた日本版GHQ精神健康調査票12項目版（GHQ-12）の信頼性と妥当性の検討 A Study of the Reliability and Validity of the General Health Questionnaire 12-item Japanese Version (GHQ-12) based on Corporate Employees 新納美美 ¹ , 森俊夫 ² Mimi NIIRO ¹ , Toshio MORI ² ¹群馬大学医学部保健学科 ²東京大学大学院医学系研究科 ¹Department of Nursing, School of Health Sciences, Faculty of Medicine, Gunma University ²Department of Mental Health, Graduate School of Medicine, University of Tokyo キーワード： GHQ-12 , Reliability , Construct validity , Cross-validity , Japanese corporations Keyword: GHQ-12 , Reliability , Construct validity , Cross-validity , Japanese corporations pp.431-436

発行日 2001年4月15日 Published Date 2001/4/15

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1405902410

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【抄録】　首都圏の大企業2社の社員を対象とした調査に基づき，GHQ-12の信頼性と妥当性を検討した（有効回答1,591，回答率71.7％）。内部一貫性を示すCronbach's αは0.85と十分に高い値を示し，それは下位群の属性にも影響されず0.84〜0.85を維持していた。平均値の比較では，30歳代以降で年齢が上昇するほど得点が低下し，コンピュータ技術者で得点が高く，いずれも有意差が認められた（p＜0.01）。因子分析では「不安・抑うつ」「活動障害」の2因子が抽出された。比較分析と因子分析について，先行研究との整合性を検討した結果，一定の構成概念および交差妥当性が確認された。