再任用制度下のメランコリー親和型うつ病

Melancholic Type-Depression under the Reappointment System

抄録　メランコリー親和型うつ病について，臨床現場で確認される頻度が減少しつつあると報告されて久しい。ただ一方では，DSM-5に「メランコリアの特徴」の附則¹⁾が加えられたことを踏まえて，同型うつ病が時代性や地域性を越えて一定の普遍性を有する病型として再評価される可能性も議論されている²⁾。本論考においては，定年退職後の再任用制度という新規の労働環境にあってうつ病を初発した60代の男性症例を提示し，同型うつ病の退潮という昨今の観測に疑問を提起する。うつ病の類型診断にあたっては，過度に道徳化された病前性格論から離れて，発症状況論に基づく本来の診断が試みられるべきと考える。