ファシリテーション—盛り上がらないカンファレンスを改革せよ！

事例

　初期研修医や専攻医の研修病院として人気のあるN病院に勤務する専攻医Sは，ある問題に頭を悩ませていた．それは，専攻医が中心に行うカンファレンスを担当するようになったが，例年に比べ，盛り上がりに欠けることであった．自ら発言する人も少なく，遅刻する人，居眠りする人などもみられるようになった．全体的な活気もなく，意欲がわかないようにも見受けられた．S医師は「昨年度O先生がファシリテーションを行っていたときは，あんなに盛り上がっていたのに…．どうやったら，あの時のようなカンファレンスができるのだろうか…．」と考えていた．