欠勤情報による職場の健康管理

はじめに

　欠勤ということは職場に勤務する人としては絶対にしないですむというものではない。もちろん皆勤ということもありうるが，集団全部が皆勤ということはありえないので，誰かは欠勤する。そこで，疾病統計を中心にして，欠勤の統計を健康管理のための情報と考えてみることはできないであろうか。私は，ここ2〜3年間，休業疾病を何とかして減少できないかという問題にとり組んできているので，掲題のようなことについて私見をのべる。