リーダーシップの養成―英米との対比から

　リーダーシップとは，組織目的を達成するための一手段であると定義される．なぜならばリーダーシップを発揮することによって組織パフォーマンスが高まり，その結果組織の目的が達成されると期待されるからである．欧米で言うリーダーシップは，個人に焦点を当てた議論であるが，日本をはじめアジア諸国ではむしろ，集団の機能として論じることが多いと指摘されている¹⁾．

　1990年にバブル経済が崩壊して以降，長期にわたる景気低迷が続き，それを克服すべく過程の中ですさまじいリストラが行われ，この中で特に大企業におけるリーダーシップのあり方が問われ，議論されてきた．