部下に指示をするとハラスメントだと言われないか心配で、指示ができません。ハラスメントだと言われないためにどうすればよいでしょうか？

　訪問看護管理者は役割上、職員に対して分からないことを教える場面や時には厳しい指示・指導をする場合があります。これから管理者になる方や管理者になってまだ経験が浅い方は、厳しく指示・指導をすることに抵抗や苦手意識を感じたり、「私の指示がハラスメントだと言われたらどうしよう……」と悩んだりすることも少なくないと思います。連載初回となる今回は、自信を持って自分なりの指示ができる考え方や方法をお伝えします！

　まずは自分の指示がハラスメントだと言われないために、“指示とハラスメントの定義をしっかり理解しておく”ことが重要です。指示とハラスメントの定義や違いから理解していきましょう。