就労移行支援の現状

The Current Status of Employment Transition Support

抄録

　障害者雇用数は法定雇用率の引き上げや行政の雇用促進策などによって，毎年右肩上がりで推移している。特に，精神疾患をもつ障害者においては，従来身体障害者が雇用の中心であった企業においても，採用ニーズが高まっており，それに伴い就労移行支援の現場も多様化・高度化するニーズへの対応が求められている。当社ではこうした背景を踏まえ，事業拠点における訓練内容はもとより，独自の求人サイトなどによるマッチング力の強化，就労後の定着支援，さらには公的支援の枠組みから漏れた当事者への私費事業も検討を進めている。また，休職に至った当事者の復職支援についてもより一層力を入れる。これらの取り組みにより「質を伴った就労」実現を目指していく方針である。