Japanese
English
雇用・労働の動き
スキマバイトの無期限利用停止 職安法違反の疑いで厚労省指導／転籍に係る技能実習制度の運用改正 「やむを得ない事情」を明確化／副業の労働時間は割増賃金で通算せず 労働基準関係法制研究会骨子案／柔軟な働き方を実現するための措置 施行前から事業主は対応が必要に／男女間賃金差異は101人以上まで拡大 女性管理職比率の公表も義務化へ
pp.40-41
発行日 2024年12月11日
Published Date 2024/12/11
DOI https://doi.org/10.57527/JUNPO2948016
- 有料閲覧
PPV購入案内
605円 (550円+税10%) こちらは、40ページから41ページの文献です。
PPV（ペイ・パー・ビュー）とは、論文（記事）単位で購入・閲覧ができるサービスです。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。
会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。
会員登録について詳しくはをご確認ください。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。
会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。
会員登録について詳しくはをご確認ください。
- Abstract 文献概要
雇用・労働行政や安全衛生に関するトピックスを提供する「雇用・労働の動き」です。
Copyright © 2024 Syakaihokennkennkyuujo All Rights Reserved.
