Q4 外国人労働者の労働災害の対応、予防について、気をつけることはありますか？

⦿Answer（解説）

　日本人と同様に、外国人労働者も労働災害の障害補償を受けることができる。これはオーバーステイや不法就労者であっても（在留資格や就労資格の有無にかかわらず）適用されるため、労働災害が起きたときに、労働者がこれらの問題の顕在化を恐れて労働災害を報告しない場合「労災隠し」となり、事業者はさらなる罰則を受けることになる。そのため労働災害が起こった際には、労働者がどのような雇用形態であれ、きちんと報告し、安心して治療を受けさせていただきたい。

　また、外国人労働者自身が「解雇を恐れて報告しない」「うまく伝えることができないので報告しない」ということもあるため、まずは労働災害の補償について、外国人労働者に丁寧に説明する必要がある。