訪問看護師の採用とスタッフのケア―後押しを渇望しているナースたち

セントケア訪問看護部での仕事

　セントケアの訪問看護と出会ってそろそろ10年になります。訪問看護事業に民間の参入が認められるようになったのは1999年。私が以前勤務していた医療法人の訪問看護ステーションが，セントケアのフランチャイズに加盟することになったのがきっかけで出会いました。その後は諸事情により退職していた期間もありますが，2004年の10月に復職し，現在は全営業所28か所のうちの訪問看護部東京エリア（2006年6月現在10か所）ならびにフランチャイズ・子会社（同5か所）担当の次長として勤務しています。

　現在の私の主な仕事内容は，月に数十人に上る訪問看護師の採用面接と数的な管理，ならびに新規開設の準備，広報活動，今後の訪問看護の可能性に向けた事業の検討，他部門との連携です。そして，既存スタッフのメンテナンスと，各訪問看護ステーションが現場を適切に運営できるよう，またすべてのナースが自信と誇りを持って主体的な活動ができるよう，陰日なたとなってバックアップを行なっているとの認識で日々過ごしています。