『職場のウェルビーイングを高める 1億人のデータが導く「しなやかなチーム」の共通項』

生き生きと仕事をする「キャリア・ウェルビーイング」が最も大事

　今回取り上げるウェルビーイングは，主に人事領域において，この2年ぐらいで耳にする機会が多くなった概念です。ウェルビーイングとは，わかりやすく言うと，「職場で余計な心配をすることなく，みんなが生き生きと働けること（働ける状態）」を指します。

　仕事で成果を上げるためには「働きやすさ」が必要条件になる，ということに異論を挟む方はいないのではないかと思います。ただ，つい最近まで多くの職場では，そのことを重視していませんでした。事業目的が明示され，その時々の目標が共有されれば，あとは極端に言えば「いいからやれ！」でみんなを働かせる職場がほとんどだったと思います。それは企業組織だけに限らないのではないでしょうか。