国立がん研究センター東病院「コーチング＋チームコーチング研修」—人財を育み，チーム力・リーダーシップを醸成させ，組織目標を達成できるチームを作る

研修を企画した背景

　わが国の高齢化に伴い看護師の需要が高まる一方，少子化により新卒看護師数は今後も減少することが予測されている。新たな人材確保がさらに困難になる状況も考えられるため，当院においても看護師の定着促進や優秀な人材の確保が喫緊の課題である。

　優秀な人材とは看護の質の向上に寄与する人のことであり，組織にとって「人財」であると考える。