—研究を通して捉えた事業と支援の特徴・2—支援員の支援と看護管理者の経験

前稿では，東京都ナースプラザの看護職員定着促進事業（アウトリーチ型支援）の特徴である「一連の複合的支援」と「支援を届ける体制」について解説をした。

本稿では，支援者へのインタビューの分析から抽出された4つの支援実践について解説する。さらに，「方向性を理解し前進を願う伴走者」としての支援者の支援する立ち位置について紹介した上で，本事業に参加した看護管理者の経験や実感について報告し，活用に向けた提案をする。