KANGOKANRI Volume 31, Issue 4 （April 2021）

看護管理 31巻4号（2021年4月発行）

Japanese English

特集トランジション　新たな役割への移行期を活かすために

トランジションの過程にある看護師への組織的な支援—組織移行をしたJCHOの経験から河嶋知子 ¹ ¹独立行政法人地域医療機能推進機構（JCHO）本部 pp.291-294

発行日 2021年4月10日 Published Date 2021/4/10

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686201828

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Abstract 文献概要
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参考文献 Reference

地域医療機能推進機構（JCHO）では，公設民営の3つの団体を統合しての独立行政法人への移行に際し，組織の在り方や給与制度，人事制度など，組織の根幹となるルールの変更があり，職員全体が急激なトランジションを経験した。また，管理職の施設間異動が行われるようになったことに伴い，看護職のキャリア発達を継続的に支援するキャリアラダーやマネジメントラダーの開発にも取り組んでいる。本稿では，その中でも組織として行っている管理職のトランジションへの支援について紹介する。