悩みの種は「人材育成」―育てる仕組みづくりへ

　最近，医療関係職種以外の人材育成について，話を聴く機会がありました。

　「何十社もの面接を潜り抜けて入社した企業で，自分は何を担い，何を背負い，何を頑張るのか。新人教育は『はて，さて』の段階，まさにゼロから始まる」「一方，保健師さんは自らの『専門性』をどこで発揮するかの選択であり，『何を』はすでに醸成されているから，人材育成は容易でしょう」，つまり，「自分が成す仕事に対する愛着と動機を就職の時点でもっているのが，保健師をはじめとする国家資格者である」と，一般の職業との違いを諭されました。