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特集 病院マネジメント職に求められるもの
【事例】
組織を越えて病院マネジメント職を育てる—全国連携実務者ネットワークの取り組みと花立セミナーの軌跡
木佐貫 篤
1
1宮崎県立日南病院医療管理部医療連携科
pp.795-797
発行日 2018年10月1日
Published Date 2018/10/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541210813
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- Abstract 文献概要
- 1ページ目 Look Inside
●全国連携実務者ネットワークおよび各地の連携実務者ネットワークが，医療連携実務者のスキルアップと交流に果たした役割は大きい．
●合宿形式の事務職員向け研修会である花立セミナーは，内容に加え講師と参加者の交流が深まる場を提供することで，参加者のスキルアップとモチベーション向上につながると評価されてきた．
●多くの志ある事務職員が組織を越えて集まり，現場ニーズに応える研修会を実践することは，病院マネジメント職育成において重要な役割を果たしてきたと考えられる．
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