Japanese
English
ケーススタディ 共に考える病院運営の盲点
看護権と人事権
pp.152-153
発行日 1985年2月1日
Published Date 1985/2/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541208520
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- Abstract 文献概要
〔事例〕
私は総合病院(職員数約600名)の人事課長である.組織上私の上には事務長・院長という上司が存在し,いわば私は事務部門の中の人事課長という位置づけである.
とかく病院組織の中では専門職権限と,管理的権限が交差し,ややもすると管理的権限より専門職権限のほうが優先され,専門職権限の下に管理的権限が押しつぶされるケースが,よく見受けられるものである.
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