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院内管理のレベル・アップ 労務
労務担当15年の記録から・10
"時代の流れ"とあきらめてよいのか
藤田 栄隆
1,2
1大手前整肢学園
2元大阪赤十字病院
pp.50-51
発行日 1976年4月1日
Published Date 1976/4/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541205874
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- Abstract 文献概要
第1話 憎まれる管理者に
先年，若くして亡くなられた関西経営者協会事務局長中川俊哉氏は，常にこう言っておられた．
「組織の中での人間関係において，一番大切なことはスジを通すことであり，人間の心のふれ合いも組織を通じてやることである．管理者たるものは，下の者や労働組合から憎まれたくないというような気持を，はっきり捨てさるべきであり，細かなことでも，見て見ないふりをしていると，それがいつか普通のこととなってしまい，これを打破しようとすると，既得権侵害だなどと言われるようになる．もし，憎まれたくないような管理者がいたら，その人はさっさと管理職を返上すべきである」と……．
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