Byoin Volume 32, Issue 5 （May 1973）

病院 32巻5号（1973年5月発行）

Japanese English

特集看護に提言する

看護婦の管理能力の触発とその必要性—とくに病院看護部門の幹部に対して尾村偉久 ¹ ¹国立小児病院 pp.28-31

発行日 1973年5月1日 Published Date 1973/5/1

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541204985

PDF(3541KB)

有料閲覧

閲覧方法のご案内

この論文を閲覧するためにはログインが必要になります。

パスワードを忘れた場合新しくユーザー登録する施設共通IDをご利用の方はこちらから

PPV購入案内

1,320円 (1,200円+税10%) こちらは、28ページから31ページの文献です。

PPV（ペイ・パー・ビュー）とは、論文（記事）単位で購入・閲覧ができるサービスです。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。

新規会員登録はこちらから

会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。

会員登録について詳しくは

こちら

をご確認ください。

Abstract 文献概要
1ページ目 Look Inside

●はじめに

　病院職員の過半数を占め，患者に常時直接接触して患者と病院の間の要（カナメ）となっている看護部門のあり方は，現在病院経営を左右する大問題であり，このことは現に看護婦のいわゆるニッパチ制（月8回以内複数夜勤制）問題や，看護職員の確保難が，病院業務の縮小や病院紛争の最大の原因になってきていることからも明らかである．このためには，看護部門の管理にあたる総婦長，副総婦長，婦長，主任の職にある幹部看護婦の管理能力に対する期待は大きなものであるが，従来本誌をはじめとする数多くの場で，‘総婦長論’とか‘看護管理論’とかのテーマで論じられてきているので，ここではそれとの重複を避けて，若干異なった観点から論じてみたい．