Japanese
English
グラフ
働きやすさが人を集める―大阪厚生年金病院
pp.89-92
発行日 2012年2月1日
Published Date 2012/2/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541102192
- 有料閲覧
PPV購入案内
1,320円 (1,200円+税10%) こちらは、89ページから92ページの文献です。
PPV（ペイ・パー・ビュー）とは、論文（記事）単位で購入・閲覧ができるサービスです。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。
会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。
会員登録について詳しくはをご確認ください。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。
会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。
会員登録について詳しくはをご確認ください。
- Abstract 文献概要
- 1ページ目 Look Inside
「安全な医療」「患者の立場に立ったケア」「地域連携の推進」，これら3つを理念とする病院は数多い．しかし，大阪厚生年金病院の理念には，4つ目として「職員全員が働きやすい職場づくりをすすめます」が掲げられている．現在名誉院長を務める清野佳紀医師は2003年に院長として着任して以来，働きやすい職場づくりに積極的に取り組んできた．2006年には「働きやすい病院評価」の第1号として認定されている．今回は，当院の取り組みが職員の確保，そして病院経営にどう影響を与えてきたかを紹介する．
Copyright © 2012, Igaku-Shoin Ltd. All rights reserved.
