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BRAIN and NERVE Volume 74, Issue 1 （January 2022）

BRAIN and NERVE 74巻1号（2022年1月発行）

Japanese English

特集脳神経内科医のキャリアパスとリーダーシップ

女性医師のキャリアパスとリーダーシップ—大学病院 Career Path and Leadership for Female Doctors in University Hospitals 三澤園子 ¹ Sonoko Misawa ¹ ¹千葉大学大学院医学研究院脳神経内科学 ¹Department of Neurology, Graduate School of Medicine, Chiba University キーワード：大学病院 , ライフイベント , 多様性 , ジェンダー , university hospital , life event , diversity , gender Keyword: 大学病院 , ライフイベント , 多様性 , ジェンダー , university hospital , life event , diversity , gender pp.45-47

発行日 2022年1月1日 Published Date 2022/1/1

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1416201976

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Abstract 文献概要
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参考文献 Reference

大学病院の教員に占める女性割合は低いのがわが国の現状である。特に講師以上の上位ポストでその傾向は顕著になる。さまざまなライフイベントを経て，大学病院での勤務を継続するのは，女性にとっては大変なこともまだ少なくない。しかし，状況は確実に変化しつつある。大学病院ならではのやりがいのある仕事も多くあり，多くの女性医師に大学でのキャリアも選択肢の1つとして考えていただきたい。

Abstract

The percentage of female faculty members in university hospitals remain low in Japan. This is especially true for the posts of lecturer and above. It remains difficult for women to continue working at university hospitals after going through various life events. However, this situation is definitely changing. There are many challenging and rewarding jobs that can only be found in university hospitals, and I hope that many female doctors will consider a career in a university as one of their options.