契約更改

　この間facultyになって初めての契約更改がありました．レジデントの時は「次の年のポジションを年収○○＄で与えます．acceptするかしないか，サインしなさい」といった一枚の紙が連絡箱に入っていただけだったので，今回は少し緊張しました．病院によっては，Start up packageといって，“自分の診療／研究体制をとにかく3年間で作り上げなさい”という仕組みもあるのですが，僕のところは毎年の更新です．

　臨床中心のClinical Facultyは，うちの部署では以下の基準で評価されます．それぞれの項目について，「だめ」「まぁまぁ」「できた」「よくできた」「すごくよくできた」と5段階の自己評価を事前に行います．

1.臨床試験に登録した患者の数

2.入院／外来で診た患者数と，請求額と回収率

3.学生，レジデント教育とその評価

4.書いた論文の数，学会発表

5.自分のアイデアではじめた臨床試験

6.研究（基礎，臨床を問わず）資金の獲得

7.大学内，地域，州，連邦レベルでの委員会などを含めた貢献度

　臨床試験への登録数を評価対象としているのは，補助金のためだけではありません．NCI（National Cancer Institute）指定がんセンターとして，臨床試験に貢献するという意味でも重要なのです．