Koshu Eisei Volume 71, Issue 12 （December 2007）

公衆衛生 71巻12号（2007年12月発行）

Japanese English

連載保健予防事業のアウトソーシング最前線・10

特定健診等の義務化にあたっての企業内健康管理室の取り組みおよびアウトソーシング高森行宏 ¹ ¹松下電器産業株式会社モータ社大東健康管理室 pp.1021-1024

発行日 2007年12月15日 Published Date 2007/12/15

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1401101216

PDF(655KB)

有料閲覧

閲覧方法のご案内

この論文を閲覧するためにはログインが必要になります。

パスワードを忘れた場合新しくユーザー登録する施設共通IDをご利用の方はこちらから

PPV購入案内

1,320円 (1,200円+税10%) こちらは、1021ページから1024ページの文献です。

PPV（ペイ・パー・ビュー）とは、論文（記事）単位で購入・閲覧ができるサービスです。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。

新規会員登録はこちらから

会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。

会員登録について詳しくは

こちら

をご確認ください。

Abstract 文献概要
1ページ目 Look Inside
参考文献 Reference

　現在，松下電器では国の「健康日本21」に呼応して，会社，労働組合，健保組合が三位一体となり「健康松下21」として2001年度から10年計画で松下グループ全体の健康づくり運動に取り組んでいる．当モータ社大東健康管理室においても同運動を展開しており，今までこの運動方針に基づいた活動を展開してきた．今回，平成20年度より内臓脂肪型肥満(メタボリックシンドローム)に着目した特定健診，特定保健指導が導入されることとなり，これまでの活動をさらに発展させた形での健診，保健指導が問われてきている．今までの当健康管理室での健診，保健指導のあり方を見直し，今後，求められる企業内健康管理室での健康管理，保健指導について考えてみたい．