Japanese
English
特集 過労死・過労自死
今，職場で何が起きているか
川人 博
1
,
山下 敏雅
1
1川人法律事務所
pp.293-298
発行日 2007年4月15日
Published Date 2007/4/15
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1401101024
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過労自殺の実例から
1．中間管理職の遺書
人事部長殿
だらしない部下をもって本当に申し訳なく思っております．
期待にこたえるべくガンバリましたが，力及ばずの結果となってしまいました．
この上は命にかえておわび申し上げますと共に，社長はじめ，人事部，会社の方，組合の方々，関係先の皆さんに深く深くおわび申し上げます．大変な時期にこんな事になり真に申し訳ございません．
上の遺書は，会社の方針であるリストラ政策を推し進める立場に立たされ，思うように退職者や転勤者を確保できずに悩み追いつめられ，自死したAさんの遺書である1)．
会社経営者が推し進めるリストラ・人員削減政策は，現場で働く人々との間で必然的に摩擦を生む．その結果，人員整理・解雇の対象となった人々はもとより，上記のように，経営者と現場労働者との間に入った多くの中間管理職が，板挟みとなって苦しんでいる．
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