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Rigaku ryoho janaru Volume 59, Issue 1 （January 2025）

理学療法ジャーナル 59巻1号（2025年1月発行）

Japanese English

Close-up ワークエンゲイジメントを高める労務管理

ワークライフバランスに向けた労務管理への取り組み平岩和美 ¹ , 岩田隆士 ² Kazumi HIRAIWA ¹ , Ryuto IWATA ² ¹広島都市学園大学健康科学部リハビリテーション学科 ²広島医療保健専門学校理学療法学科キーワード：ワーク・ファミリー・コンフリクト , プレゼンティーズム , 理学療法士のダブルケア Keyword: ワーク・ファミリー・コンフリクト , プレゼンティーズム , 理学療法士のダブルケア pp.91-94

発行日 2025年1月15日 Published Date 2025/1/15

DOI https://doi.org/10.11477/mf.091505520590010091

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参考文献 Reference

ワークライフバランス

　ワークライフバランスとは「仕事と生活の調和」とされ，就労による経済的な自立，健康で豊かな生活のための時間が確保できること，多様な働き方や生き方が選択できることである．そのためには育児，介護，地域活動，職業能力の形成などを支える社会的基盤が整備されていること，就業形態にかかわらず，公正な処遇や能力開発機会が確保されることが条件となる．