スキマバイトの無期限利用停止 職安法違反の疑いで厚労省指導／転籍に係る技能実習制度の運用改正 「やむを得ない事情」を明確化／副業の労働時間は割増賃金で通算せず 労働基準関係法制研究会骨子案／柔軟な働き方を実現するための措置 施行前から事業主は対応が必要に／男女間賃金差異は101人以上まで拡大 女性管理職比率の公表も義務化へ

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