【連載】管理職の働き方とタイムマネジメント（2）
部下や他職種にタスクを上手に任せる―タスク・シフト／シェア
佐伯 昌俊
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1千葉大学大学院看護学研究院先端実践看護学研究部門 高度実践看護学講座 助教
pp.54-59
発行日 2026年1月20日
Published Date 2026/1/20
DOI https://doi.org/10.32181/jna.0000002482
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なぜ「任せるほど忙しくなる」のか
「任せているのに忙しい」という状態には、共通する構造があります。それは、仕事を割り振っているだけで、「いつまでに」「何を」「どのレベルまで」を明確にしないまま業務を “渡して” しまっていることです。
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