［実践編⑰］看護師から看護補助者へのタスク・シフト処遇改善・スキルアップで補助者の確保・定着を

　病院経営の根本は「人」です。人がいなければ、経営を考えることすらできません。一方、少子化が進む状況下で人材確保はますます難しさを増しています。そのような中、今号では、「看護師から看護補助者へのタスク・シフト」に焦点を当てて、どのような対策が可能なのか見ていきたいと思います。