職員が倫理的違和感に気づいたときに行動を起こせる組織体制づくり

食事や水分摂取を嫌がる利用者への他職員の働きかけの場面で抱いた違和感を事例として紹介するとともに、その気づきをどのようにしてよりよいケアに変えていくかの方策について考察いただきます。