医師の有給休暇の取り扱い

Handling of paid vacation of medical doctors

SUMMARY

　医師の働き方改革が法律施行された現在，勤務医は，労働時間の厳格な管理のもと，就業規則で定められた有給休暇を有意義に利用できるべきであり，また，働きやすい，働き続けられる職場環境が構築されることが必要である．今後，勤務医の有給休暇取得が拡大するためには，診療科長等の上司の意識変革や，休暇を取得しても皆が困らないような環境整備や配慮も必要である．勤務医も労働者であるかぎり，必要な休暇を取得し，モチベーションを保ちながら医療の質や医療安全の向上を目指していくべきと考えられる．本稿では，富山大学における有給休暇や育児関連の休業等について具体的に示すことで，理解しやすくなるよう留意した．