マネジメント応用編 透析施設運営におけるリソースバランスに関するマネジメントと経営戦略

透析装置の自動化が進み,始業･終業に関わるマンパワーの必要性は低下しているが,現実的には透析医療従事者の業務削減には?がっていない.透析患者の高齢化に伴い,医師･看護師･臨床工学技士はもとより,介護系スタッフの確保も考えておくべきかもしれない.少人数の有資格者で運営せざるをえないケースもあり,スタッフの離職を食い止める努力が必要である.透析専門医の数は,絶対数は足りているとしても,その偏在性などから充足していない地域も存在する.専門性を有さない医師の登用で,代行しているケースが多いと思われる.在宅透析治療には,マンパワー削減の要素が存在すると考え,今後の発展に期待したい.