特集 透析室のベストな医療安全管理
11．透析室でのハラスメント管理
中原 宣子
1
1浅香山病院・看護士
キーワード：
ハラスメント
,
精神的攻撃
,
法律
,
職場環境
Keyword:
ハラスメント
,
精神的攻撃
,
法律
,
職場環境
pp.1539-1542
発行日 2023年12月10日
Published Date 2023/12/10
DOI https://doi.org/10.19020/CD.0000002832
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セクシュアルハラスメント，パワーハラスメントなどのハラスメント行為が患者-医療者間，医療者間でも起こっている．ハラスメントが発生したときは一人で悩まず，同僚や上司に相談し解決を図る．そのためには当事者は被害内容を記録しておくとよい．ハラスメントに対する法制化が成立しており，事業主は就業環境が害されることのないよう労働者からの相談に応じ適切に対応するための体制整備などが求められている．施設としてのハラスメントに対する考え方を明確にし，職員を対象にした研修などで職場環境を整えておくことが大切である．
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