2．地方中核都市の大学病院における外科医の働き方改革

Work style reform for surgeons at a univesity hospital in a major regional city

わが国では医師偏在，特に地方における医師不足が続く中，地方中核都市の大学病院は診療・研究・教育と地域医療支援を同時に担う役割を有する．2024年の医師の働き方改革により労働時間の制約が生じ，地方大学病院では限られた人材で質を維持する体制構築が課題となっている．研究時間の制度的確保，研究支援体制の強化，教育業務の分担，デジタル技術の活用などによる生産性向上が必要である．また地域病院への医師派遣との両立には，医療の集約化やデジタル化，医師偏在の是正が重要である．