看護師の仕事意欲測定尺度の作成

Development of a Work Motivation Measurement Scale for Nurses

要旨

　看護師の仕事意欲測定尺度を作成することを目的に、調査及び尺度構成を行い、総合病院に勤務する看護師158人を対象に、その信頼性と妥当性の検証を行った。その結果、以下の通り検証され尺度が構成された。

1．因子分析・主成分分析の結果、2下位尺度15項目構成となり、各下位尺度を「現在の仕事に向ける意欲」と「将来的な仕事に向ける意欲」と命名した。

2．信頼性検討の結果、各下位尺度のCronbachのα係数は、「現在の仕事に向ける意欲」.93　「将来的な仕事に向ける意欲」.86と、内的整合性が確認された。

3．併存的妥当性は、本尺度とストレス反応（SRSN-27）、及び職務満足との関連性より検討した。その結果「現在の仕事に向ける意欲」は、ストレス反応（r＝−.43、p＜.001）及び職務満足（r＝.44、p＜.001）との間で、また「将来的な仕事に向ける意欲」については、職務満足（r＝.35、p＜.001）との間で有意な相関を認めたことから、併存的妥当性は確認された。

Abstract

　In order to develop a scale to accurately assess the work motivation of nurses, we prepared a preliminary scale, and then investigated the reliability and validity of that scale with 158 nurses working at general hospitals.

　1. Factor and principal component analyses showed that the scale was composed of 15 items in two subscales. The two subscales were designated "current work motivation" and "future work motivation".

　2. Reliability analysis gave Cronbach's alpha coefficients for "current work motivation" and "future work motivation" of .93 and .86, respectively, thus confirming favorable internal consistency.

　3. Concurrent validity was assessed in terms of correlation of the scale to stress response (SRSN-27) and job satisfaction. The results showed a significant correlation in "current work motivation" between the stress response (r=-.43, p＜.001) and job satisfaction (r=.44, p＜.001) and in "future work motivation" between the job satisfaction (r=.35, p＜.001), and concurrent validity was confirmed.