「急性期内科系病棟に所属する勤務帯リーダーのためのせん妄ケア実践能力自己評価尺度」の開発：信頼性と妥当性の検討

Development of Self-rated Delirium Care Competency Scale for Shift Leader Nurses at Acute Medical Wards: Reliability and Validity Study

要旨

　目的：「急性期内科系病棟に所属する勤務帯リーダーのためのせん妄ケア実践能力自己評価尺度」を開発することである．

　方法：臨床看護師からのインタビューデータや文献をもとに尺度項目を作成し，次いで，臨床看護師による尺度項目の内容妥当性の評価とパイロットスタディにより尺度原案を精選した．その後，全国の急性期内科系病棟に所属する68施設の勤務帯リーダー735名に無記名自記式質問紙調査を実施し，尺度の信頼性・妥当性を検討した．

　結果：探索的因子分析の結果，本尺度は9因子40項目が抽出された．確証的因子分析における適合度は非常に良好な値を示し，尺度全体のCronbachのα係数は .953であった．基準関連妥当性では，「勤務帯リーダー役割自己評価尺度」と有意な正の相関を示した．これらのことから，本尺度は一定の信頼性と妥当性を有していることが考えられた．

　結論：本尺度を用いた自己評価を通じてせん妄ケアに関する勤務帯リーダーの実践上の課題を検討することが可能である．

　Purpose: To develop a self-rated delirium care competency scale for shift leader nurses at acute medical wards.

　Methods: Scale items were developed based on interview data from clinical nurses and the literature. Draft items of the scale were refined through the content validity evaluation by clinical nurses and a pilot study. Subsequently, a self-administered questionnaire survey was administered to 735 shift leader nurses at 68 acute hospitals in Japan to examine the reliability and validity of the scale.

　Results: Exploratory factor analysis revealed 9 factors and 40 items in this scale. Confirmatory factor analysis revealed the degree of data fitness was very good, with a Cronbach's α coefficient was .953 for the 40-item total score. The scale showed a significant positive correlation with the “Scale on Role Performance of Shift Leader Nurse,” showing concurrent validity. These findings suggested that this scale has a certain degree of reliability and validity.

　Conclusion: Through self-assessment using this scale, it is possible to examine the shift leader nurses' practical issues regarding delirium care.