“職業人”を育む経営者たれ―経営学の視点から

　私の専門は経営学であり、なかでも“ヒト”の問題を扱う「人材マネジメント（人事管理）」の分野を専攻している。この数年は、医学部や医療系の大学院で、医療機関のマネジメントを教えてもいる。その関係で声がかかり、訪問看護の研究会に1年間ファシリテーターとして参加してきた。組織におけるヒトの問題を考えるともに、「職業」というものを考えるよいきっかけになった。

　その矢先に、東日本大震災が起こった。被災地や原子力発電所などで、自衛隊員・消防団・警官・役所などの行政や、医療関係者、ボランティアの人たちや民間企業マンの必死の活動を見るにつけ、「この人たちを動かしているものは何なのか？」、また「職業とは何なのか？」と考えさせられている。