10．導入時の取り組み

　看護を提供するための看護方式は各種あり，それぞれ名称や方法が異なる．いわば業務の分担の方式としての，看護要員の組み合わせが看護方式であるといえる．

　当院においては，これまでは統一した看護方式ではなく，機能別と受持ち制・チームナーシング・固定チーム等の混合方式をそれぞれの部署が取り入れていた．それぞれの看護方式の特徴的な利点と欠点はあるが，どの方式にも共通した問題は，看護が断片的になることや，個別性のある看護が提供できないことであった．このことは記録にも反映され，あげられた看護問題に個別性がなく，患者の反応や変化が見えない記録となっていた．