特集 固定チームナーシング（継続受持ち方式）の展開―固定チームナーシング研究会第2回研究集会より
［ポスターセッション］
10．導入時の取り組み
三崎 正子
1
1香川県立中央病院
pp.119-123
発行日 1996年2月10日
Published Date 1996/2/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686900449
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看護を提供するための看護方式は各種あり，それぞれ名称や方法が異なる．いわば業務の分担の方式としての，看護要員の組み合わせが看護方式であるといえる．
当院においては，これまでは統一した看護方式ではなく，機能別と受持ち制・チームナーシング・固定チーム等の混合方式をそれぞれの部署が取り入れていた．それぞれの看護方式の特徴的な利点と欠点はあるが，どの方式にも共通した問題は，看護が断片的になることや，個別性のある看護が提供できないことであった．このことは記録にも反映され，あげられた看護問題に個別性がなく，患者の反応や変化が見えない記録となっていた．
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