連載 読んでおきたいビジネス書・22
『職場のウェルビーイングを高める 1億人のデータが導く「しなやかなチーム」の共通項』
間杉 俊彦
pp.156-158
発行日 2023年2月10日
Published Date 2023/2/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686202330
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生き生きと仕事をする「キャリア・ウェルビーイング」が最も大事
今回取り上げるウェルビーイングは,主に人事領域において,この2年ぐらいで耳にする機会が多くなった概念です。ウェルビーイングとは,わかりやすく言うと,「職場で余計な心配をすることなく,みんなが生き生きと働けること(働ける状態)」を指します。
仕事で成果を上げるためには「働きやすさ」が必要条件になる,ということに異論を挟む方はいないのではないかと思います。ただ,つい最近まで多くの職場では,そのことを重視していませんでした。事業目的が明示され,その時々の目標が共有されれば,あとは極端に言えば「いいからやれ!」でみんなを働かせる職場がほとんどだったと思います。それは企業組織だけに限らないのではないでしょうか。
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