連載 次世代を担う看護管理者の育成 看護管理者研修から見える未来・4
国立がん研究センター東病院「コーチング+チームコーチング研修」—人財を育み,チーム力・リーダーシップを醸成させ,組織目標を達成できるチームを作る
近藤 美紀
1
1国立がん研究センター東病院 看護部
pp.1040-1044
発行日 2021年11月10日
Published Date 2021/11/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686202017
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研修を企画した背景
わが国の高齢化に伴い看護師の需要が高まる一方,少子化により新卒看護師数は今後も減少することが予測されている。新たな人材確保がさらに困難になる状況も考えられるため,当院においても看護師の定着促進や優秀な人材の確保が喫緊の課題である。
優秀な人材とは看護の質の向上に寄与する人のことであり,組織にとって「人財」であると考える。
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