看護師以外の社会人経験のある看護師が仕事を継続していくための効果的な支援とは

社会情勢の変化に加え，社会人経験のある看護師養成を奨励する政策推進も相まって，看護師以外の社会人経験を持つ新人看護師が増加している。しかし，看護師以外の経験を持つがゆえの特有の葛藤やジレンマにより，職場への定着に困難を抱える場合も少なくない。社会人経験のある新人看護師の定着に関して積極的な取り組みを行ってきた東京都保健医療公社多摩北部医療センターの実例から，その効果的な支援を考察する。