「役職定年」の時代に

定年延長と役職定年

　現在一般企業では，65歳までの定年延長の流れがあり，低成長時代に，その給与をいかに捻出するかが，喫緊の課題になっています。これを見越して，ある年齢になったら役職を降りる「役職定年」などと呼ばれる制度を持つ組織も増えてきました。

　私の夫は電機メーカーに勤める課長級の管理職ですが，部下には役職定年を迎え，係長級から始まる役職を解かれた人がいます。夫は今年50歳。役職定年は57歳なので，この部下は皆年上になります。